経営指針
只今、自社の決算も終わり、改めて前期の反省と検証をおこなっています。
自社で運営しているCafeがあるのですが、時期、経営計画は本社と分離して内容の濃いものにしようと只今、奮闘中です。
テーマは「あたりまえのことをあたりまえに」
なかなか、人ができるようで出来ない、しかしながら基本は大切でまずは初心にかえることが大切です。
1・環境整備 毎週重点ポインを決め徹底的に掃除する
常に整理整頓を心がける
お客様の見えるところには普段使う物は置かない
2・お客様第一主義 真心がこもった、お客様に喜んでもらえるサービスを心がける
挨拶は作業の途中でも必ず、顔を見てする
3・商品力を上げる 日替わりモーニングサービスを導入
アイドルタイムのおやつのバリエーションを増やし飽きない工 夫をする
常に味への追求をし、改善していく
などなど 考え中です。
PDCAを回して運営できれば最高なのですが、まだまだ悩みます。
日東給食の専務のつぶやきでした。
自社で運営しているCafeがあるのですが、時期、経営計画は本社と分離して内容の濃いものにしようと只今、奮闘中です。
テーマは「あたりまえのことをあたりまえに」
なかなか、人ができるようで出来ない、しかしながら基本は大切でまずは初心にかえることが大切です。
1・環境整備 毎週重点ポインを決め徹底的に掃除する
常に整理整頓を心がける
お客様の見えるところには普段使う物は置かない
2・お客様第一主義 真心がこもった、お客様に喜んでもらえるサービスを心がける
挨拶は作業の途中でも必ず、顔を見てする
3・商品力を上げる 日替わりモーニングサービスを導入
アイドルタイムのおやつのバリエーションを増やし飽きない工 夫をする
常に味への追求をし、改善していく
などなど 考え中です。
PDCAを回して運営できれば最高なのですが、まだまだ悩みます。
日東給食の専務のつぶやきでした。
Posted by cpiblog00293 at 16:19 │Comments(2) │TrackBack(0)

